Diante da retomada gradual dos eventos e a vacinação dos brasileiros chegou o Setembro Amarelo, campanha criada em 2015, pelo Centro de Valorização da Vida (CVV). O suicídio é o segundo motivo pelo qual as pessoas mais colocam fim a própria vida. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a cada ano 800 mil pessoas cometem suicídio. 

Os números são alarmantes, as causas ainda são um tabu para a sociedade e o tema de saúde mental é pouco abordado nas empresas. Não podemos esquecer que entre os principais fatores favoráveis ao suicídio estão questões ambientais, sociais, transtornos psicológicos e situações frequentes em nossa rotina. Precisamos falar de saúde mental! 

Neste artigo você vai entender como você, como empresário ou gestor, pode salvar milhares de vidas, com ações que devem ser implementadas o ano inteiro nas organizações, mas, em especial, neste mês.

Saúde mental e produtividade

A saúde mental está diretamente ligada à produtividade. Muitas vezes, as soluções impostas com o intuito de aumentar a produtividade da equipe entram em conflito com a saúde mental dos colaboradores. Na busca por grandes resultados e faturamentos mais altos, muitos empresários e gestores adotam horas excessivas de trabalho e um grande número de demandas para os membros da equipe.

Vale ressaltar, que diante da pandemia do Coronavírus, as questões que favorecem o suicídio e as estatísticas se fortaleceram. O isolamento social, as mudanças necessárias e os planejamentos adotados contribuíram para este cenário.  Estudo da Faculdade de Medicina da USP mostrou que a prevalência de transtornos mentais na pandemia se manteve em cerca de 20%. Ainda de acordo com a pesquisa, a taxa de transtorno mental comum oscilou entre 23,5% e 21,1%, enquanto a de transtornos depressivos foi de 3,3% para 2,8%.

Liderança e Recursos Humanos

A iniciativa de promover ações voltadas para Setembro Amarelo deve partir das lideranças e equipes de Recursos Humanos das organizações. De acordo com levantamento dos Estados Unidos, funcionários que mencionam ou ameaçam tirar a própria vida têm 30 vezes mais chance de cometerem o ato. Além disso, 40% dos suicidas já haviam tentado antes.

Preparamos uma lista exclusiva com práticas que você pode adotar na sua empresa para contribuir para o combate ao suicídio. Veja a seguir.

• Comunicação Acolhedora
• Decoração amarela
• Palestras
• Apoio Psicológico
• Ações sociais
• Treinamento de equipe
• Cultura Organizacional humanizada

Existem inúmeras ações que podem ser implementadas na campanha de Setembro Amarelo. A dica é você reforçar a valorização da vida sem deixar de lado a cultura, os objetivos e as metas da equipe. O suicídio é um ato que pode ser evitado e para isso precisamos falar sobre emoções. Saiba como fazer isso no tópico abaixo.

Setembro amarelo: Fale de emoções com a equipe

Uma das melhores estratégias para você, como empresário ou gestor, falar sobre emoções com a equipe é promover uma palestra sobre o assunto. Aqui na Insperiência contamos com Guilherme Alf, speaker exclusivo que aborda o tema de comunicação acolhedora. Neste mês contamos com um pacote exclusivo para a campanha de Setembro Amarelo. 

Escolha entre um TEDx ou uma palestra completa sobre comunicação acolhedora e ganhe, em primeira mão, até 100 exemplares do livro do Alf. Na obra, o nosso speaker não fala apenas de comunicação acolhedora, mas relata como ressignificou o luto, quando perdeu a mãe para a Covid-19. 

Lutar contra o suicídio é dever de todos, pricipalmente das organizações! Embora as soft skills tenham ganhado relevância na pandemia, muitos gestores ainda não estão qualificados para lidar com diferentes emoções e perfis profissionais, o que prejudica a saúde mental de muitos profissionais. 

Se você quer dar um passo à frente rumo à saúde mental dos seus colaboradores, clique neste link e saiba mais sobre nosso pacote especial de Setembro Amarelo.

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